研修课程
受训对象:企业领导、安全管理人员课程目标:了解职业健康安全管理的基本概念,建立职业安全管理的标准体系
课程大纲:
OHSAS18001:2007基本知识、标准条款讲解
OHSAS18000:2007系列标准的产生背景
国内职业健康安全现状分析
OHSMS关键的术语和定义解释
OHSAS18001:2007标准重点条款讲解(结合案例分析)
OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的实施难点
危险源辨识、风险评估、重大风险控制策划
职业健康安全法律法规的收集、更新和管理、守法评价的要求
如何对重金属、危险化学品、危险废弃物进行管理?
如何搞好企业的职业健康安全监测——废水、废气、噪声
如何对危险源进行控制、危害防治设施的建立
职业健康安全预评价报告、三同时报告、排污许可证、卫生许可证、消防验收证明、设施验收报告、守法证明如何获得和管理?
如何应对客户越来越严格的职业健康安全提出的要求?
危险源控制中的个人防护、急救、演习等更多……
OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系实施难点——职业健康安全法律法规
职业健康安全法律法规和其他要求如何作适用性评价?
职业健康安全法律法规重点条款讲解
如何作好职业健康安全法律法规的更新和遵循评价?
如何符合职业健康安全法律法规自身的要求及认证公司对职业健康安全法律法规审核的重点?
劳动法、职业病防治法、安全生产法重点讲解
职业健康安全八大管理制度
精彩内部审核技巧
OHSAS18001:2007标准对职业健康安全内审员的新要求
职业健康安全体系现场审核的流程、技巧及沟通方法
自上而下与自下而上的审核方法
职业健康安全追溯性的审核技巧
以危险源为主线的审核方法
OHSAS18001与ISO14001管理体系如何整合
OHSAS18001与ISO14001的异同
OHSAS18001与ISO14001可以共用的程序文件和三级文件
如何将两体系整合降低公司的体系运行成本、如何实施
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系三合一整合案例分析
大量企业常见的职业健康安全审核问题案例分析、讲解
大量职业健康安全管理体系案例分析
OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系审核精彩片断欣赏
一对一现场答疑机械制造企业实施职业健康安全管理体系标准要点
老师介绍:李岩
精益工作室首席顾问,广州、深圳、上海、北京等多家咨询公司特聘讲师。
曾先后在广州宝洁有限公司、香港得信咨询有限公司、深圳海格物流等企业担任生产经理、高级咨询顾问、培训总监等职。在培训以及培训管理领域具有丰富的实战经验,尤其是在生产管理和人力资源管理领域更具有独特的优势,对于精益生产管理、全面生产管理(TPM)、全面质量管理(TQM)等具有深入的研究和实战经验,在生产型企业的现场管理、人员培养方面都有着丰富的成功案例。
主讲课程:
生产管理领域包括《如何做好班组长》、《库存控制》、《流程管理与流程再造》、《现场5S管理》、《库存控制与管理》、《现场质量与安全管理》、《基层管理人员技能提升》、《POKA-YOKE防呆法》、《快速换型》、《问题分析与解决技巧》、《精益生产系列》、《IE工业工程实务》、《全面质量管理》、《品管7工具》、《生产团队管理》、《TPM全面生产管理》、《零事故安全生产管理》、《设备维护管理》等;
人力资源管理领域包括《结构化面试技巧》、《基于胜任素质的培训管理》、《组织设计》、《绩效开发与管理》、《HPO-高绩效组织建设》、《薪酬体系设计与管理》等;
综合管理能力领域包括《memo writing-文书写作》、《时间管理》、《提高你的领导力》、《高效团队建设》、《沟通技巧》、《高效会议管理》等。
授课风格:
善于启发式教学,从学员自身条件与经验出发,帮助学员总结与发掘自身的成功经验,从而帮助其实现提升;一切从实战需要出发,将理论与方法融入实际的案例,使学员真正学到可以使用的工具与技巧。
扎实的理论基础;丰富的教学培训经验;独特的演讲风格;形象生动的案例讨论;再加实用的课程内容,使许多学员受益非浅。
服务客户(部分):
联想IT服务事业部、班尼路服饰有限公司、TCL家庭电器有限公司、纬创(珠海)软件、虎彩集团、联茂电子科技有限公司、匡威体育用品有限公司、锐步体育用品有限公司、伟易达、美的(中山)电风扇制造有限公司、东聚电业有限公司、南太电子(深圳)有限公司、北电、溢隆实业、永诚财产保险、生益科技、深圳华科软件技术有限公司、宝莱德、蒂森克虏电梯股份公司、亚化科技、广州皓雨、新中源陶瓷、工商银行山西省分行、杭州大和热磁电子、浙江卧龙灯塔电源有限公司、杭州天宇印染有限公司、杭州力保捷涂料有限公司、圣奥集团有限公司、天祥集团、粤电集团沙角电厂、爱美达、中航光电科技股份有限公司、华南蓝天航空油料有限公司、法国弓箭玻璃器皿有限公司、锦湖轮胎、东方通信、嘉里粮油南海油脂、永诚保险、广州传奇互动广告等。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习