80后员工认知突破课程培训

课程大纲：

介绍我是谁

（用五个“我”介绍,引发后面的课程）

播放〈大话西游〉片段做破冰

讲述承诺的故事

承诺的意义

播放（大话西游）中“心”的承诺

讲解承诺

从承诺到责任

体验游戏：责任认领

责任的重要

播放短片（冲出亚马逊）短片引出规则

规则的意义及与企业管理制度

上课的规则

学员上台自我介绍以（我是谁）三到五名学员参加

故事：跳瘙实验

提问：跳瘙为什么跳不出来？

自我象限的意义

信念系统的构成

信念，价值观，规条三者之间的关系

影片〈士兵突击〉许三多的价值观

信念与态度的关系

态度的测试

讲解看事情的态度

影片〈士兵突击〉中的老马的态度

消极情绪形成原因

消极情绪产生的根源

消极心态的影响

忧虑及其消除

如何树立积极的心态

体验游戏：赞美他人

积极的心态树

体验游戏：你想要什么？

个人成长的目标（学员发言）

体验游戏：信任

讲解信任

体验游戏：红黑黄

讲解游戏：双嬴观念

团队的意义

体验游戏：个人与团队

讲解个人与团队的关系

体验游戏：你生命中最重要的5个人（催眠）

爱与感恩

学员发表课程感想

课程完毕。

老师介绍：胡志刚

从事销售工作近十年，先后服务于多家企业.从销售代表到销售部经理、销售总兼。主要从事产品终端市场销售、销售管理、人员培训、工程项目的运做等工作。现任北京天籁之声科技有限公司总经理，并担任多家公司销售顾问，与多家培训公司签约培训师。擅长课程：《销售系统课程》，《有效沟通》，《谈判技巧》《销售流程标准化设计》《九型人格与销售》，《消费心理学》，《压力与情绪管理》《如何管理80后员工》《80后员工认知突破》等课程。

培训专长

市场营销，NLP领导力教练技术

普通心理学，社会心理学，消费心理学

服务过的客户

天津通信广播集团，929连锁机构，山西临汾银庄娱乐公司，北京麦霸娱乐公司，北京同一首歌俱乐部，金管家营销机构，山东康源保健品集团，中国电信......

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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