研修课程
授课专家:[李庆远]
授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
课程目标:
1、了解作为一名企业人,正确观念和心态的重要性;
2、做事膏的是知识,做人靠的是心态;
3、掌握心理健康与正确观念心态的关系;
4、掌握在企业中做人和做事的正确观念和心态;
5、人为使命而活着,不为金钱
6、学会客观评价自已和别人,面对压力,选择利人利已的态度;
7、学会只问耕耘、乐观、宽容,感恩的心态;
8、了解正确观念心态与企业文化的关系;
9、人在重要组织中地位高,才能找到最佳心态
10、如何去增强你的AO
11、成为一名不断完善、不断进步的企业人;
课程大纲:
一、正确观念和心态的重要性
问题一:管理是靠经验还是靠方法?
思考、提问、回答
讲解:管理靠方法而不是靠经验
方法正确一切OK
正确的方法来自正确的观念和心态
案例1:问题:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理?
思考、提问、回答、案例讲解
二、什么是正确的观念和心态?
问题二:回顾你的职业生涯,你认为正确观念和心态是什么?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
三、心理健康与正确观念与心态
问题三:“每个人都有或多或少的心理健康的毛病“这话你同意吗?为什么?
思考、提问、回答
讲解:常见的心理健康/不健康的表现
心理不健康是可以预防和治疗的
调整心态的正确作法(怎样做人)
四、做人的正确观念与心态
问题四:回忆自己的职业生涯,有那些做人成功的心得?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
讲解:客观评价自己和别人
积极的心态去面对挫折和压力
选择利已又利人的处世态度
学会多方法多角度观察问题
只管耕耘不问收获
培养乐观的态度
建立良好的人际关系
五、做事的正确观念与心态
问题五:回忆自己的职业生涯,有那些做事成功的观念和心得?
思考、提问、分组讨论,选代表发表
讲解:做实实在在的事,先干再说,边干边说
做观念方法对路之事
做有责任心,有利于社会之事
做事必做成
案例2:问题:对部门之间的灰色地带的事该不该管,如何管?
思考、提问、回答
讲解:你管的事越多越累,你的进步就越快
只要管的正确,和方法对路,管事越多你的晋升越快。
六、总结、回答学员问题
老师介绍:李庆远
既是一名成功的职业经理人,又是资深的人力资源的专家和生产管理的专家,拥有丰富的企管和培训经验。广东某民企副总经理,多所企管公司兼职高级讲师和顾问师。
擅长领域:
人力资源职业素养生产管理
在HR管理组织发展理论与实务、生产作业管理方面有深厚的造诣。综合多年HR管理经验和心得,自创《滚动式目标管理与绩效考核》在数家企业中推行,并取得显著效果。
工作经历:
从2000到2003年,在广州某民营公司担任副总经理职位
从1999到2000年,在东莞东聚电业有限公司担任扫描器厂制造部经理及公司内部讲师职位
1998年07月~1999年12月,东莞飞亚精密工业公司,曾任厂务部经理、制造部经理和ISO14000管理代表、QS9000推行委员会委员,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委员会副主任及员工培训总负责人。
1998年04月~1998年07月,厦门磊鑫集团北京分公司(喷雾口香糖)总经理。
1992年06月~1998年04月,广西金美集团,曾任研究发展部经理、人事行政部经理、金美现代企业研究中心主任、新材料中心主任、外贸公司总经理助理、化工公司副总经理、桂林公司总经理、集团行政人事副总裁、金美商学院副院长、桂林英捷高经理培训中心主任等职。
1992年01月~1992年06月,广西银荔冶金化工集团技术部任工程师。
1989年07月~1992年01月,广西师范大学分部测试中心工程师兼化学系讲师
1981年07月~1984年09月,广西临桂县师范学校教师。
1969年07月~1978年05月,广西省临桂县建筑工程队,曾担任工人、技术员、出纳、会计等职位。
教育背景:
理学硕士
主讲课程:
1、职业经理人成功系列:
《职业经理人正确的观念和心态》、《职业经理人的高效管理沟通》、《职业经理人的高效时间管理》、《与BOSS相约—成功的向上管理技巧》、《职业经理人领导艺术》、《职业经理人个人生涯设计和理财计划》、《塑造职业经理人影响力》、《职业经理人如何培育优秀部属》
2、HR管理实务系列:
《企业HR规划实务》、《滚动式目标管理与绩效考核》、《工作分析与岗位职责》《员工激励实务》、《企业招聘与面试》、《全面薪资福利管理》、《员工培训与开发》《内部讲师培训实务》
3、其他专题系列:
服务客户:
广西金美集团、东莞飞亚精密工业公司、东莞东聚电业有限公司、广州市新景隆企业有限公司、广州天河城电脑公司、深圳卡顿美容美发中心公司、泰康人寿广州分公司、欧普国际照明(中山)公司、广州市建筑宝外加剂公司、华润涂料集团、东莞太阳茂森公司、阳江德尔电器公司、广州市天源实业公司、佛山市洪发贸易公司、广东省西江铜材公司等等。
课程形式:
-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习